Публикации по теме hiring

Публикации по теме 'hiring'

Старший менеджер по продукту

Мы ищем кого-то, кто построит с нами то, что никогда не было создано ранее. ⚗️ 🏠 Местоположение : Берлин. 🤖 Миссия компании . Наша миссия — дать компаниям супервозможности для создания бота, который понравится их клиентам. Думайте о Spectrm как о средстве управления запуском своего бренда в стратосферу диалогового маркетинга. Spectrm — это венчурный стартап, расположенный в Берлине и Нью-Йорке, который был одним из партнеров Facebook по запуску чат-ботов на f8 2016. Сегодня они..

Хабы функционального программирования и кто их использует 👋

За последние 3–4 года мы наблюдаем огромный рост функционального программирования как за счет количества разработчиков, изучающих языки, так и за счет компаний, переходящих на него. Увеличение использования было поразительным, но все мы знаем, что это только начало. Поскольку рынок труда становится все более конкурентным, разработчикам имеет смысл оставаться на вершине своей игры и идти в ногу со всеми новейшими технологиями. В Functional Works мы призываем инженеров и компании..

Как превзойти Facebook и Google для инженеров с Фарханом Таваром

Всего за четыре года Фархан нанял почти 1000 человек в Торонто на должность вице-президента по проектированию в Xtreme Labs, мобильном агентстве (оценка Pivotal Labs, 2013). В этой команде ~ 35% женщин и ~ 25% женщин-инженеров. «Мы бы отправились в Ватерлоо и наняли 65 инженеров за один раунд и обошли Facebook, Twitter и Google. За один семестр у нас было 100% принятия 25 кандидатов, а это значит, что у каждого нанятого нами кандидата также было предложение в Twitter, Apple,..

Как вы принимаете новых разработчиков?

Бен Халперн, 06 февраля 2017 г. Первоисточник: Обсуждение вопроса о том, как вы принимаете новых разработчиков? От сообщества dev.to(). Делимся идеями, которые делают всех нас лучшими разработчиками. dev.to Джонатан Гамильтон На моей предыдущей работе наняли много младших разработчиков интерфейсов, то есть прямо из университета. Мы обнаружили, что они на самом деле не знали основ или, по крайней мере, не были в них уверены. В..

Парадигма исследований AI/ML

Парадигма исследований AI/ML: какие хорошие команды работают над Deep Vision? База: В настоящее время в отрасли существует настоящая глубокая путаница, особенно если вы специализируетесь в нишевой области. Приток глубокого обучения и новый современный алгоритм, публикуемый каждые 8–10 месяцев, который может быть просто итеративным улучшением предыдущей модели, разработать стабильный продукт — сложная задача, и не каждый может поддерживать ее в течение длительного времени. срочные..

Наставничество в вложенной части 1: призыв к оружию

Программисты любят абстракции. Абстракции покупают нам кредитное плечо. Они позволяют нам повторно использовать то, что мы уже написали и протестировали, во многих различных ситуациях. Это сокращает объем кода, который нам нужно написать, но также улучшает наше понимание этого, потому что в любой момент времени есть меньше вещей, которые нужно знать. Вот пример. Мы могли написать сложную программу на 10 000 строк на языке Basic. Или вы можете определить несколько простых..

Важные вопросы, которые следует задавать, когда вы ищете работу Team Lead в ИТ

Собеседование с вопросами и требованиями к компании по найму, когда вы ищете работу в качестве руководителя группы в ИТ-индустрии. Хотя эта статья сама по себе не поможет вам пройти собеседование, она поможет вам больше узнать о компании, в которую вы подаете заявку, и решить, хотите ли вы работать там или нет! Повестка дня Разберитесь, какой вы руководитель группы. Выясните, кого ищет компания. Узнать больше о роли. Проверьте наличие красных флажков. Разберитесь, какой вы..